DIE ALTERNATIVE ZUM GERICHTLICHEN STREIT

Mediation - einvernehmliche, außergerichtliche Lösungen für alle finden

Sie liegen im Streit mit einem Familienangehörigen oder Nachbarn, möchten jedoch keine gerichtliche Auseinandersetzung?

Als Geschäftsführer oder Unternehmer müssen Sie Ihren Betriebsrat von relevanten, wirtschaftlichen Neuerungen überzeugen, doch dieser blockt ab?

Viele Konflikte im zwischenmenschlichen oder betrieblichen Bereich lassen sich mittels Mediation lösen.

Unser Ziel für Sie als unsere Medianten ist es, mithilfe einer strukturierten Konfliktberatung eine aussöhnende Vermittlung herbeizuführen.

Wir begleiten Sie in diesem Prozess als neutrale Mediatoren, unbeteiligte Dritte, und suchen einvernehmliche Lösungen für alle Parteien - in Familie, Wirtschaft und Betrieb, in unseren Räumlichkeiten oder bei Ihnen vor Ort.

Mediation hat mit einer Schlichtung nichts zu tun.

Es geht auch nicht darum, dass einer der Beteiligten Recht bekommt oder einen anderen Erbanteil, denn als Mediatoren sind wir keine Richter.

Wer sich auf eine Mediation einlässt, tut dieses freiwillig und sollte sich im Klaren darüber sein, dass am Ende des Prozesses alle mit den erarbeiteten Lösungen leben können, die im Abschlussprotokoll stehen und von Ihnen unterschrieben werden. Die Dauer und die Kosten einer Mediation hängen vom Konfliktpotenzial ab. Erwarten Sie jedoch Klarheit, wenn wir den Mediationsvertrag mit seinen Zielen inhaltlich erarbeiten.

 

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Klassische Mediationsfelder - Familienrecht, Erbrecht, Versicherungsrecht, Baurecht, Umweltthemen, internationales Recht



Familienmediation - Scheidung oder Trennung bringen in familiären und partnerschaftlichen Gemeinschaften vieles durcheinander; vor allem Kinder sind von den zu bewältigenden Veränderungen betroffen. Doch auch Erwachsene kommen damit oft nicht klar, Eskalationen drohen. Wir steuern einfühlsam und kompetent den Prozess, der die Bedürfnisse Ihrer Kinder, Ihrer eigenen und der Ihres Partners erkennt, wieder für klare Verhältnisse und einen fairen, künftigen Umgang miteinander sorgt.

 

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Familienmediation - Stärkung der Kommunikation in Familien oder zwischen Ex-Partnern, fair und für alle Beteiligten akzeptabel



Wirtschaftsmediation hat sich in folgenden Bereichen bewährt:

im Arbeitsrecht, zwischen / bei

  • Arbeitgebern und Arbeitnehmern
  • Geschäftsführung und Betriebsrat
  • Vorgesetzten und Kollegen
  • betrieblichen Konflikten (Tarife, Mitbestimmung, Umstrukturierungen et.)
  • Betriebsübergaben
  • Mobbing am Arbeitsplatz
  • u.v.m.

im Gesellschaftsfrecht, z.B., wenn es um diese Konflikte geht:

  • zwischen Gesellschaftern und auf Management-Ebene
  • mit Subunternehmern, Franchise-Nehmern
  • zwischen Lieferanten und Abnehmern
  • bei Kunden-Reklamationen
  • bei Haftungs- und Gewährleistungsansprüchen
  • bei Familienunternehmen / Unternehmensnachfolgen
  • bei Fusionen, Firmenübergaben, Insolvenzen
  • u.v.m.

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Wirtschaftsmediation - konstruktives, effizientes Konfliktmanagement in Unternehmen, Betrieben oder für Organisationen - für Fälle aus dem Arbeits- oder Gesellschaftsrecht